Se Busca Supervisor Mantenimiento Mecánico
Empleador: Arcor
LUGAR DE TRABAJO:
Maipú, Mendoza
PUBLICADO:
Publicado el 4 de enero
SUELDO
No especificado
TIPO DE PUESTO:
Full-time
ÁREA:
Mantenimiento
MODALIDAD DE TRABAJO:
Presencial
Sobre la Empresa
Arcor fue fundada en 1951 en la ciudad de Arroyito, Córdoba (Argentina), con el objetivo de elaborar alimentos de calidad accesibles para consumidores de todo el mundo.
Con un crecimiento sostenido, la compañía se consolidó en un grupo industrial que se especializa en la elaboración de alimentos, golosinas, galletas, chocolates y helados.
Gestionando sus negocios de manera sustentable, Arcor desarrolla marcas líderes que son preferidas por consumidores de los cinco continentes. Su amplia gama de productos es de alta calidad y diferencial. Además, elabora productos que contienen ingredientes funcionales y promueven un estilo de vida saludable.
En la actualidad, Grupo Arcor es la principal empresa de alimentos de Argentina, el primer productor mundial de caramelos y el principal exportador de golosinas de Argentina, Brasil, Chile y Perú y a través de Bagley Latinoamérica S.A., la sociedad conformada con el Grupo Danone para los negocios de galletas, alfajores y cereales en Latinoamérica, es una de las empresas líderes de la región.
Nos encontramos en la búsqueda de profesionales de las carreras de Ing. Mecánica, Ing. Eléctrica, Ing. Electrónica, Ing. Electromecánica, Ing. Industrial, Ing. Química
Buscamos candidatos que puedan desarrollar su carrera en equipos de alto rendimiento, en Mendoza,
Liderar los procesos de mantenimiento de la Planta, garantizando el buen uso de los recursos humanos, energéticos, maquinarias e insumos y asegurando la máxima eficiencia del sector con el objetivo de entregar productos en calidad y cantidad requerida. Participar activamente en el Pilar Central Ampliado y en los Grupos Bases asignados
Liderar el equipo a cargo, definir las responsabilidades de cada reporte, proponer la estructura requerida para cubrir las necesidades operativas de las líneas/sectores asignados, alcanzar un nivel de motivación en los colaboradores que permita superar los objetivos definidos. Apoyar la gestión de sus reportes en el Sistema de Gestión del Desempeño para promover el desarrollo interno de colaboradores.
Trabajar en equipo con el resto de los Pilares del SGI para llevar adelante la implementación del Sistema de Gestión Integrado.
Analizar técnica y económicamente la evolución de los equipos a cargo para lograr su máxima eficiencia, como así también, las oportunidades de mejora que surjan según la necesidad de la línea productiva en la cual se encuentran, logrando la máxima disponibilidad y el cero fallo.
INDISPONIBILIDAD: Mantener la maquinaria asignada para minimizar el valor de indisponibilidad. MANTENIMIENTO
PREVENTIVO: Realizar los pedidos de trabajo y tarjetas para mantener el equipamiento GESTION: Realizar y mantener el plan de mantenimiento para preservar el equipamiento. MEJORA CONTINUA: Realizar el análisis correspondiente a paradas de equipos (tsp, partes de fallos) para identificar y eliminar la causa raíz del problema.
Requisitos:
Experiencia laboral previa en el área de mantenimiento con manejo de personal.
Poseer conocimientos en: Gestión de mantenimiento Correctivo, Preventivo y Predictivo, Manejo de CAD e informática, Conocimientos eléctricos/mecánicos aplicados, Mantenimiento industrial en general.
Competencias requeridas: Comunicación, Trabajo en equipo, Proactividad y autonomía, Capacidad de Análisis, Toma de Decisiones. Capacidad de negociación. Liderazgo cercano con su equipo de trabajo.
Beneficios:
Se ofrecen sólidas condiciones de contratación y desarrollo profesional en un contexto altamente profesionalizado, basado en la mejora continua y el respeto por la gente.
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